De grootste brancheorganisatie NVM stelt vanaf 31-12-2011 opleidings- en registratie-eisen aan alle medewerkers die, in meer of mindere mate, makelaarswerkzaamheden uitvoeren. De NVM gaat uit van drie functieniveaus in een organisatie:
- de NVM-makelaar, gecertificeerd makelaar en taxateur, ingeschreven bij VastgoedCert;
- de Kandidaat NVM Makelaar, de commerciële buitendienstmedewerker met SVMNIVO diploma basistheorie én aanvullende theorie die werkzaamheden verricht met uitzondering van taxaties;
- de Assistent NVM Makelaar; een ondersteunende binnendienstmedewerker die ook verkoopbezichtigingen en de afhandeling daarvan doet in de buitendienst.

Vanaf 1 januari 2012 zijn NVM-medewerkers die niet zijn opgeleid én geregistreerd, niet bevoegd om makelaarswerkzaamheden uit te voeren. Dit zal te zijner tijd worden gecontroleerd en gesanctioneerd.

Er zijn voldoende redenen om uw medewerkers nu al te laten registreren als Assistent danwel Kandidaat Makelaar!
1. In ieder geval tot april 2009 kunt u in aanmerking komen voor subsidie voor het volgen van opleidingen. Deze subsidieregeling geldt voor medewerkers van Vastgoedbedrijven die maximaal (als hoogste opleiding) een MBO opleiding hebben gevolgd. Vastgoedbedrijven die meerdere personeelsleden een cursus laten volgen, kunnen een tegemoetkoming krijgen in de studiekosten. Dit kan oplopen tot 30% van de studiekosten. Meer informatie en de procedure leest u op www.sfvb.nl;
2. Wanneer uw medewerkers in 2007 en/of 2008 een cursus Assistent Makelaar met goed gevolg hebben afgelegd, kunnen ze zich nu al laten registreren bij SVMNIVO.
3. De kans is reëel dat (een aantal van) uw medewerkers al Kandidaat Makelaar zijn, maar zich daarvan niet bewust zijn. Check hier welke eisen gesteld worden aan Kandidaat Makelaars en hoe uw medewerkers zich het beste kunnen laten registreren.
4. De kans is reëel dat uw medewerkers op dit moment ruimte in hun dagplanning hebben. Er is nu dus ruimte om ze klaar te stomen voor de nieuwe regelgeving die over 3 jaar van kracht wordt.
5. De registers voor Assistent Makelaar (ARMT) en Kandidaat Makelaar (KMRT) zijn openbaar. Dit betekent transparantie in de kwaliteit die uw kantoor kan leveren.
6. Goed opgeleide en geregistreerde medewerkers zijn een pro voor uw organisatie. Dit kunt u ook meenemen in uw externe communicatie.
7. Door het bieden van opleidings- en registratiemogelijkheden aan uw personeel (en daarbij behorende verplichte permanente educatie) bent u verzekerd van gekwalificeerde en vooral gemotiveerde medewerkers.
8. Personen met een VGP diploma (van NVM.SOM) hoeven in 2009 geen eenmalig inschrijfgeld te betalen voor registratie in het register ARMT.